岷县人力资源和社会保障局最新发展规划旨在提升人力资源服务水平，加强社会保障体系建设。规划以优化人力资源配置、完善就业创业政策、强化职业技能培训和加强社会保障为核心内容，致力于提高劳动者技能素质，促进就业创业，保障民生福祉。加强部门协作，创新管理模式，提升服务质量，为建设更加公平、可持续的社会保障环境奠定基础。

本文目录导读：

1. 背景分析
2. 总体目标
3. 重点任务
4. 保障措施

在当前社会经济快速发展的背景下，岷县人力资源和社会保障局面临着新的挑战和机遇，为了更好地服务群众，实现可持续发展，本局结合实际情况，制定了一系列最新发展规划，本文旨在阐述这些规划的背景、意义及预期目标，以期引导全局干部职工明确发展方向，共同推动事业发展。

背景分析

岷县人力资源和社会保障局肩负着保障民生、促进就业、推动社会保障事业发展的重要职责，近年来，随着经济社会的发展，人民群众对人力资源和社会保障服务的需求日益增长，对服务质量、效率的要求也越来越高，国家对人力资源和社会保障工作的重视程度不断提高，出台了一系列政策法规，为事业发展提供了有力支持，在此背景下，本局必须抢抓机遇，积极应对挑战，制定科学合理的最新发展规划。

总体目标

岷县人力资源和社会保障局的最新发展规划的总体目标是：以党的十九大精神为指导，坚持以人为本，服务群众，推动全县人力资源和社会保障事业全面发展，具体目标包括：

1、优化人力资源配置，提高就业质量。

2、完善社会保障体系，提高保障水平。

3、加强人才队伍建设，提升服务水平。

4、推进信息化建设，提高管理效率。

重点任务

为实现总体目标，岷县人力资源和社会保障局将重点开展以下任务：

1、加强就业创业工作，落实就业优先政策，健全就业服务体系，提高就业质量和稳定性，加强职业技能培训，提升劳动者技能素质，鼓励创业创新，促进以创业带动就业。

2、完善社会保障体系，健全社会保障制度，扩大社会保障覆盖面，提高社会保障待遇水平，加强社会保险基金管理，确保基金安全稳定运行。

3、加强人才队伍建设，完善人才培养、引进、使用机制，优化人才队伍结构，加强干部队伍建设，提高干部职工素质，增强服务群众的能力。

4、推进信息化建设，加强信息化建设，提高信息化水平，实现业务管理信息化、服务手段现代化，推动“互联网+人社”服务模式，方便群众办事，提高服务效率。

5、加强劳动保障监察和调解仲裁工作，加强劳动保障监察，维护劳动者合法权益，完善劳动争议调解仲裁机制，化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。

6、推动改革创新，深化体制机制改革，创新管理模式，激发事业发展的动力和活力，加强政策研究，为政府决策提供参考。

保障措施

为确保最新发展规划的顺利实施，岷县人力资源和社会保障局将采取以下保障措施：

1、加强组织领导，成立专项工作领导小组，明确责任分工，确保规划任务落到实处。

2、加强协作配合，加强与相关部门、单位的沟通协调，形成工作合力，共同推进事业发展。

3、加强宣传引导，加强宣传工作，提高群众对人力资源和社会保障工作的认识和支持。

4、加强监督检查，建立健全监督检查机制，对规划实施情况进行定期评估和总结，及时发现问题并整改。

岷县人力资源和社会保障局的最新发展规划是全局性的、战略性的，关系到全县人力资源和社会保障事业的未来发展，全局干部职工要紧密团结，齐心协力，共同推动规划的实施，为全县经济社会发展做出更大贡献，我们相信，在全体干部职工的共同努力下，岷县人力资源和社会保障事业一定会迎来更加美好的明天。