永修县人力资源和社会保障局发布最新新闻，该局致力于提高就业质量和公共服务水平，加强人才队伍建设，推进社会保障体系建设。该局开展了一系列人才招聘和培训活动，积极落实各项就业政策，不断优化人力资源市场，为县域经济发展提供有力的人才支撑。该局还将继续加强社会保障工作，提高社会保障覆盖面和保障水平，为全县人民创造更加优质的社会保障环境。

随着社会的不断发展，永修县人力资源和社会保障局在推动地方经济发展、保障民生福祉等方面发挥着重要作用，本文将围绕该局的最新新闻进行阐述，介绍其在促进就业创业、社会保障体系建设、人才引进与培训以及公共服务优化等方面的新进展和新举措。

二、永修县人力资源和社会保障局积极促进就业创业

1、举办招聘会，助力企业招聘与求职者就业

为缓解企业用工难与求职者就业难的问题，永修县人力资源和社会保障局定期举办各类招聘会，积极搭建企业与求职者之间的桥梁，通过线上线下相结合的方式，广泛宣传招聘信息，为求职者提供更多就业机会。

2、加强创业扶持，激发市场活力

该局加大对创业者的扶持力度，提供创业培训、项目推介、资金扶持等一站式服务，通过设立创业孵化基地、举办创业大赛等措施，激发市场活力，为县域经济发展注入新动力。

三、永修县人力资源和社会保障局加快社会保障体系建设

1、扩大社保覆盖面，提高保障水平

永修县人力资源和社会保障局致力于扩大社会保险覆盖面，提高保障水平，通过加大宣传力度、优化服务流程、加强与企业的合作等措施，推动各类群体纳入社会保障体系，确保广大民众享受更全面的社会保障。

2、完善社保制度，提升服务质量

该局不断完善社会保险制度，优化社保政策，提高社保待遇，加强信息化建设，推动社保业务线上办理，提升服务质量与效率。

四、永修县人力资源和社会保障局加强人才引进与培训

1、引进高层次人才，助力县域经济发展

永修县人力资源和社会保障局积极引进高层次人才，为县域经济发展提供智力支持，通过与高校、科研机构等合作，引进优秀人才来县创新创业，推动产学研一体化发展。

2、开展技能培训，提升劳动者素质

该局重视劳动者技能培训，通过开展各类技能培训活动，提高劳动者素质与技能水平，通过与企业合作，开展定向培训与定制培养，为企业输送合格技能人才。

五、永修县人力资源和社会保障局公共服务优化升级

1、深化“放管服”改革，优化营商环境

永修县人力资源和社会保障局深化“放管服”改革，简化办事流程，提高办事效率，通过推行网上办事大厅、政务服务等措施，为企业提供便捷高效的服务，优化营商环境。

2、加强基层服务体系建设，提升公共服务水平

该局加强基层服务体系建设，完善乡镇（街道）、村（社区）劳动保障平台功能，推动公共服务向基层延伸，通过加强队伍建设、提升服务意识等措施，提高基层服务水平，让民众享受更便捷、更优质的公共服务。

六、永修县人力资源和社会保障局的最新动态与成果展示

1、成功举办“人才强县”系列活动

永修县人力资源和社会保障局成功举办了“人才强县”系列活动，包括高层次人才论坛、技能竞赛等，活动吸引了众多优秀人才来县交流学习，为县域经济发展提供了有力的人才支撑。

2、社会保障卡发放突破百万张大关

该局在推进社会保障卡发放工作方面取得显著成果，累计发放社会保障卡突破百万张，社会保障卡的普及为民众提供了更便捷的服务，有效推动了社会保障事业的发展。

永修县人力资源和社会保障局在促进就业创业、加快社会保障体系建设、加强人才引进与培训以及公共服务优化等方面取得了显著成果，该局将继续发挥自身优势，为县域经济发展和社会和谐稳定作出更大贡献。